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劳动力政策管理系统

劳动力政策管理系统
劳动力政策管理系统是指一种用于管理劳动力政策的信息化系统。劳动力政策管理系统的目的是为政府部门提供一个集中管理劳动力政策的平台,从而更好地解决就业、劳动关系、职业培训等相关问题。该系统通常包括以下功能:首先,它可以收集和整合劳动力市场的相关数据,包括就业情况、劳动力供需状况、人力资源开发等信息,以便政府部门能够更好地了解当前劳动力市场的情况。其次,该系统可以协助政府部门制定和实施劳动力政策,比如就业优先政策、人才培养政策等,通过系统的数据分析和预测功能,为政策决策提供参考意见和支持。此外,劳动力政策管理系统还可以提供一站式的服务,为就业者和用人单位提供信息咨询、职业培训、招聘介绍等支持,从而提高劳动力市场的匹配度。此外,系统还可以提供工资监测、劳动力纠纷调解等功能,促进劳动关系的和谐与稳定。总之,劳动力政策管理系统是一种对劳动力市场进行集中管理和服务的工具,以提高政府部门的决策效率,促进劳动力市场的发展和稳定。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 字段包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号、婚姻状况、民族、文化程度、联系电话、电子邮箱等
2 人员招聘 字段包括岗位名称、职位要求、薪资待遇、工作地点、工作经验、招聘人数、招聘方式、招聘时间、招聘部门、联系人等
3 人事合同管理 字段包括合同编号、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、劳动合同期限、工作内容、试用期、工作地点、合同签订日期、合同主体等
4 薪资福利管理 字段包括工资标准、基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、岗位津贴、五险一金、带薪假期、社保缴纳基数、住房公积金缴纳比例等
5 考勤管理 字段包括考勤日期、打卡时间、迟到次数、旷工次数、请假类型、请假时间、加班时间、休息日补贴、银行卡号、考勤统计等
6 绩效考核管理 字段包括考核周期、考核对象、考核指标、考核评分、绩效等级、奖励措施、考核部门、考核结果、考核意见、绩效报告等
7 培训管理 字段包括培训计划、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训评估、培训对象、培训证书等
8 岗位调动管理 字段包括员工编号、调动类型、原部门、原岗位、新部门、新岗位、调动日期、调动原因、调动说明、审批人等
9 离职管理 字段包括员工编号、离职类型、离职日期、离职原因、离职交接、离职手续、离职面谈、离职证明、应发工资、离职结算等
10 统计报表 字段包括人员总数、男女比例、各部门人数、各岗位人数、年龄结构、学历结构、员工流动率、招聘成本、培训效果、绩效评估等
11 注意
TAG标签:劳动力 / 政策  HOT热度:27
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