个管理系统的政策相关词汇：

1.人力资源管理政策：指组织为实现人力资源管理目标而制定的规定和措施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的内容，旨在提高员工的工作满意度和组织绩效。2.员工权益保障政策：包括与员工相关的权益保障政策，如劳动合同、工时管理、休假制度、劳动保险、退休金等方面的规定，旨在确保员工的合法权益和福利。3.绩效管理政策：指组织为评价和奖励员工的工作绩效而制定的规定和程序，包括设定绩效指标、考核方法、绩效评估周期、奖励措施等，旨在激励员工持续提高工作表现。4.培训与发展政策：涉及员工培训和职业发展方面的政策，包括培训计划、岗位培训、继续教育、晋升机制等，旨在提升员工的专业能力和职业发展机会。5.工资福利政策：含有与员工薪酬和福利相关的规定，如工资结构、绩效奖金、补贴福利、社会保险等内容，旨在提供合理的薪酬和福利待遇，吸引和留住员工。6.平等就业政策：指公司为保障员工的平等就业权利而制定的政策，包括公平招聘、禁止歧视、平等晋升机会、公正竞争等，旨在营造公平、公正的工作环境。7.安全与健康政策：涉及员工安全和身体健康方面的政策，包括职业安全与健康管理制度、劳动保护制度等，旨在确保员工的安全和身体健康。