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政策人力资源管理系统

政策人力资源管理系统
政策人力资源管理系统是一种集中管理和运营人力资源政策的电子化平台。此系统的主要目的是帮助组织更有效地管理和执行各种人力资源政策。通过该系统,组织可以将各种人力资源政策存储在一个统一的平台上,并能够根据需要进行更新和修改。此系统提供了各种功能,包括政策制定、政策宣传、政策执行和政策监控。政策制定功能允许人力资源部门制定新的人力资源政策,并确保它们符合组织的目标和法律要求。政策宣传功能可确保所有员工熟悉组织的人力资源政策,并能够随时访问和查看相关政策信息。政策执行功能允许管理人员在系统中进行政策执行,并跟踪员工对政策的遵守情况。系统还提供了自动化的提醒和通知功能,以确保员工及时了解和遵守相关政策。政策监控功能可帮助管理人员了解政策的执行情况,并提供相应的数据和报告,以便于评估政策的效果和进行改进。通过政策人力资源管理系统,组织可以更加高效地管理和执行人力资源政策,提高政策的透明度和一致性。此系统还可以帮助组织降低人力资源政策管理的成本,并提供更好的员工体验和满意度。总之,政策人力资源管理系统是现代企业不可或缺的一个重要工具。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人事档案管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、联系电话、电子邮箱、籍贯、民族、学历、毕业院校、专业、入职日期、部门、岗位、工资等级、合同信息、职称等级等
2 招聘管理 招聘编号、招聘职位、招聘方式、招聘渠道、招聘人数、应聘人数、面试评估、录用人员、入职日期、薪资待遇、合同信息等
3 培训管理 培训编号、培训计划、培训方式、培训内容、培训讲师、培训时间、培训费用、培训地点、参与人员、培训评估等
4 绩效管理 员工编号、姓名、考核周期、目标设定、绩效评分、绩效等级、绩效奖金、考核结果、评定时间等
5 薪酬管理 员工编号、姓名、基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴、加班工资、缺勤扣款、社会保险、个人所得税、实发工资等
6 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时长、加班时长、出差时长、考勤状态等
7 福利管理 员工编号、姓名、福利类型、参加日期、福利金额、福利发放方式、福利发放时间、福利变动等
8 员工关系管理 员工编号、姓名、入职日期、转正日期、离职日期、离职原因、员工状态、离职交接、离职手续等
9 出差管理 出差编号、员工编号、员工姓名、出差目的地、出差事由、出差交通工具、预计出差时间、实际出差时间、出差费用、报销情况等
10 假期管理 员工编号、员工姓名、假期类型、请假日期、请假时长、请假事由、审批状态、销假日期、剩余假期等
11 员工借款管理 借款编号、员工编号、员工姓名、借款金额、借款用途、借款日期、还款日期、还款方式、还款状态等
12 员工绩效考核 员工编号、员工姓名、考核周期、考核项目、考核指标、考核得分、考核等级、考核反馈等
13 员工晋升管理 员工编号、员工姓名、晋升日期、晋升职位、晋升原因、晋升前职位、晋升后职位等
14 员工离职管理 员工编号、员工姓名、离职日期、离职原因、离职交接、离职手续等
15 员工奖励管理 员工编号、员工姓名、奖励日期、奖励类型、奖励金额、奖励原因等
16 员工考勤汇总 员工编号、员工姓名、考勤日期、迟到次数、早退次数、请假次数、加班时长、出差时长、考勤状态等
17 员工权限管理 员工编号、员工姓名、系统角色、权限设置等
18 员工组织架构管理 员工编号、员工姓名、部门、岗位、直属上级、下属信息等
19 员工社保管理 员工编号、员工姓名、社保类型、社保账号、缴纳基数、公司缴纳比例、个人缴纳比例、缴纳状态等
20 员工绩效报表 员工编号、员工姓名、绩效等级、绩效得分、绩效奖金等
TAG标签:政策 / 人力资源  HOT热度:24
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