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就业政策管理系统

就业政策管理系统
就业政策管理系统是一种用于管理和实施就业政策的软件系统。它的目标是提供一个方便和高效的平台,来管理和监督各种就业政策的实施,以促进就业市场的稳定和就业机会的增加。该系统具有以下主要功能:1.就业政策制定和更新:系统可以帮助政府部门制定和更新各种就业政策,包括就业培训、劳动法规和就业援助等。2.资源管理:系统可以跟踪和管理各项就业资源,例如就业机会、培训资源和劳动力市场信息。这样,政府可以更好地了解就业市场的供需状况,并及时调整政策措施。3.就业统计和分析:系统可以收集和分析就业相关的数据,例如就业率、失业率和职业结构等。这些数据可以帮助政府监测就业政策的效果,并为政策制定提供科学依据。4.就业服务和咨询:系统可以提供就业服务和咨询,帮助求职者找到合适的工作,同时也提供企业招聘服务,帮助企业找到合适的员工。5.数据共享和合作:该系统可以与其他部门和机构进行数据共享和合作,实现跨部门的信息共享和协同工作,增加政策的整体效果和协调性。通过使用就业政策管理系统,政府可以更好地管理和实施就业政策,提高就业机会和促进就业市场的稳定发展。同时,该系统也可以提供更好的公共服务,帮助求职者和企业获得更好的就业机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、手机号码、职位、入职时间、离职时间、工作状态、邮箱、身份证号等
2 薪资管理 基本工资、绩效工资、奖金、社保缴纳、公积金缴纳、个人所得税、实发工资、发放日期、工资调整、工资支付方式等
3 考勤管理 签到时间、签退时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、加班时间、缺勤次数、考勤备注等
4 岗位管理 岗位名称、岗位描述、所属部门、职责范围、岗位所需技能、学历要求、工作经验、薪资范围、招聘人数、发布日期等
5 培训管理 培训名称、培训类型、培训地点、培训时间、培训负责人、培训内容、培训费用、培训对象、参与人员、培训评价等
6 绩效管理 绩效考核周期、考核人员、考核项目、评定标准、考核结果、绩效排名、奖励措施、考核备注、绩效报表、绩效调整等
7 奖励管理 奖励名称、奖励类型、奖励人员、奖励金额、奖励日期、奖励原因、奖罚说明、奖励证书、奖励单位、奖励备注等
8 福利管理 健康保险、意外保险、养老保险、失业保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利、职工活动、福利申请等
9 假期管理 请假人员、请假类型、开始时间、结束时间、请假原因、请假审批人、请假状态、请假天数、销假时间、请假备注等
10 基础数据管理 部门名称、部门负责人、办公地址、联系电话、员工编号、岗位编号、合同编号、社保编号、公积金编号、职称编号等
11 招聘管理 招聘职位、招聘人数、招聘方式、招聘起始时间、招聘结束时间、面试日期、面试官、面试结果、录用人员、招聘备注等
12 组织架构管理 公司名称、公司简介、上级部门、下级部门、部门成员、部门描述、职位架构、岗位级别、职位责任、编制人数等
13 职业发展管理 职业规划、培训需求、晋升路径、岗位评价、工作轮岗、离职调查、职位变动、离职原因、职业规划报告、职业发展意愿等
14 劳动合同管理 合同编号、合同类型、合同期限、合同签订日期、合同起始日期、合同终止日期、合同状态、合同附件、合同变更、合同备注等
15 离职管理 离职人员、离职类型、离职原因、申请日期、离职发起人、离职审批人、离职处理、离职通知、离职结算、离职备注等
16 公告通知管理 通知标题、通知内容、发布部门、发布人员、通知类型、通知时间、查阅对象、通知附件、是否紧急、通知备注等
17 考核指标管理 指标名称、指标类型、指标权重、指标描述、指标目标、考核周期、考核人员、指标计算公式、指标阈值、指标说明等
18 奖惩记录管理 记录编号、记录类型、记录对象、记录人员、记录日期、记录原因、奖惩金额、奖惩依据、记录附件、记录备注等
19 入职管理 入职人员、入职部门、入职日期、合同签订、薪资协商、设备分发、员工手册、入职培训、入职登记、入职备注等
20 数据统计分析 员工总数、男员工数、女员工数、平均工资、平均绩效、平均请假天数、最高薪资、最低薪资、员工流动率、离职率等
TAG标签:就业政策  HOT热度:26
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